>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)
سال:1400 - دوره:30 - شماره:102
ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی‌بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت
- صفحه:147-175
تاثیر رهبری اقتدارمآب بر طردشدگی منابع انسانی با نقش میانجی فرسودگی احساسی
- صفحه:97-123
روش‌های ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان صمت در شرایط اپیدمی کووید 19
- صفحه:7-35
مقایسه اثربخشی آموزش برنامه‌ریزی عصبی کلامی و تحلیل ارتباط متقابل بر کارآمدی مدیریتی مدیران
- صفحه:37-64
واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز
- صفحه:65-96
پایش تاثیر‌پذیری اینرسی سازمانی از سایش اجتماعی؛ تببین نقش میانجی آشفتگی رفتاری مدیران
- صفحه:125-146
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
