>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
سال:1403 - دوره:11 - شماره:2
اثر رفاه مالی بر بهرهوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی احساس شادکامی
- صفحه:129-144
اثر فشارزاهای شغلی بر بیانگیزشی شغلی با تعدیلگری جهتگیری یادگیری
- صفحه:113-128
اثربخشی درمان شناختی-رفتاری بر تنظیم هیجان و سرسختی شغلی در کارکنان دارای فرسودگی شغلی
- صفحه:17-30
اثربخشی مداخله مسیر شغلی معنامحور بر موفقیت انتزاعی مسیر شغلی و تابآوری مسیر شغلی کارکنان
- صفحه:1-16
الگوهای الکتروانسفالوگرافی لوب پیشانی مغز و کارکردهای اجرایی: مضامین کاربردی در زمینه سازمان
- صفحه:177-189
رابطه بین اخلاق حرفهای و سبکهای تصمیمگیری مدیران با تعلقکاری و مسئولیتپذیری اجتماعی کارکنان
- صفحه:31-46
رابطه بین سرسختی روانشناختی و اشتیاق شغلی با کیفیت زندگی کاری
- صفحه:47-58
رابطه علّی حمایت اجتماعی با امید به اشتغال با نقش میانجیگر عزتنفس و سرمایه روانشناختی
- صفحه:145-160
رهبری معنوی و بیگانگی شغلی: نقش میانجی سرمایه اجتماعی و نقش تعدیلگر مهارتهای سیاسی
- صفحه:161-176
طراحی و اعتباریابی بازیهای سازمانی مبتنی بر کارکردهای اجرایی مغز و ارزیابی تاثیر آن بر تفکر راهبردی و مدیریت زمان مدیران پایه
- صفحه:101-112
نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه بین لنگرگاههای شغلی با خشنودی شغلی
- صفحه:59-78
واکاوی فرهنگ سازمانی براساس الگوی دنیسون جهت شناسایی چالشها و ارایه راهکارها
- صفحه:79-100
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
