>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1395 - دوره:3 - شماره:2
ارائه الگوی تحلیل نیازمندی‌های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی
- صفحه:151-164
ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و ادراک از عملکرد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
- صفحه:205-219
ارتباط مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی با عملکرد ورزشی ادراک شده (مطالعه موردی: بازیکنان والیبال استان خراسان شمالی)
- صفحه:165-174
تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
- صفحه:221-230
تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران
- صفحه:121-136
رابطه رهبری تحول گرا با جوسازمانی و خلاقیت در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی
- صفحه:175-185
شناسایی و اولویت‌بندی مشکلات زنان ورزشکار قهرمان قایقران ایران
- صفحه:231-244
مطالعه رابطه هویت سازمانی و ابعاد سه گانه آن با بدبینی سازمانی کارکنان (مطالعه ای در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین)
- صفحه:137-150
مقایسه شناخت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی و سازمان ورزش شهرداری مشهد بر اساس مدل وایزبورد
- صفحه:105-119
پیش‌بینی عملکرد شغلی بر اساس صفات شخصیتی و تعهد حرفه‌ای کارکنان: مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی
- صفحه:187-204
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
