>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1397 - دوره:6 - شماره:1
ارائه مدل اثر سخت‌کوشی روانی بر کارآفرینی فردی با تاکید بر نقش میانجی کارآمدی درونی (مطالعه موردی: معلمان ورزش استان گلستان)
- صفحه:69-87
ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی
- صفحه:35-49
ارتباط علی توانمندسازی و خلاقیت کارکنان با سبک‌های رهبری در ادارات تربیت بدنی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ایران
- صفحه:109-123
تاثیر اعتماد سازمانی و تعهد حرفه‌ای بر بهره وری نیروی انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی
- صفحه:161-178
تاثیر صداقت رفتاری و ادراک سیاست‌های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان
- صفحه:143-159
تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی (کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی)
- صفحه:125-142
تحلیل عوامل موثر بر توسعه صنعت ورزش ایران با رویکرد داده‌بنیاد
- صفحه:89-107
تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر مدیریت بحران با توجه به نقش مدیریت تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان
- صفحه:51-67
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری
- صفحه:17-34
طراحی و تبیین مدل داوطلبی در ورزش دانش آموزی ایران
- صفحه:1-15
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
