>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1399 - دوره:18 - شماره:4
ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی
- صفحه:751-774
تاثیر مضمون‌های فرهنگ اخلاق‌مداری بر بی‌طرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحول‌گرا
- صفحه:635-659
تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی
- صفحه:661-682
تعادل نامتقارن در بستر سازمان‌های مردم‌نهاد
- صفحه:683-701
شناسایی عوامل نهادی موثر بر گزارش‌دهی پایداری در صنعت نفت ایران
- صفحه:703-721
طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریۀ داده‌‌بنیاد
- صفحه:613-634
فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشران‌های هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری
- صفحه:723-750
کاربرد مدل ism جهت سطحبندی مولفه‌های فرهنگ سازمانی و رتبه بندی مولفه‌ها با استفاده از روش ahp
- صفحه:775-798
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
