>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
فرایند مدیریت و توسعه
  
سال:1400 - دوره:34 - شماره:3
  
 
ارائه مدل پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد شهروندی سازمانی در خصوص مدیران زن در دانشگاه های علوم پزشکی تهران
- صفحه:23-52
  
 
تاثیر بیگانه پنداری کارکنان نسبت به کار و خط مشی های سازمان بر نگرش ها و رفتارهای آنان
- صفحه:87-112
  
 
تحلیل پدیدارشناختی تجربه ترک خدمت کارکنان در سازمان دولتی
- صفحه:113-142
  
 
تدوین الگوی شهروندمحوری در بخش دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
- صفحه:3-21
  
 
رتبه بندی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاههای بخش عمومی دولت مبتنی بر رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی
- صفحه:143-167
  
 
طراحی مدل ارتقاء پذیری مدیران در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری
- صفحه:169-188
  
 
طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری
- صفحه:53-86
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved