مطالعات منابع انسانی سال:1404 - دوره:15

Fa | Ar | En


مطالعات منابع انسانی
سال:1404 - دوره:15 - شماره:2

آسیب‌شناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی کشور و ارائه راه‌کارهایی برای تحول - صفحه:86-116 ارائه الگوی مدیریت قارچی در سازمان های دولتی: رویکرد تحلیل مضمون - صفحه:147-171 ارائۀ مدل حکمرانی منابع انسانی با رویکرد فراترکیب - صفحه:1-34 سناریوپردازی پیشران‌های جذب استعداد در سازمان‌های نظامی به‌کمک ترکیب تحلیل مضمون و نگاشت شناختی فازی - صفحه:117-146 شناسایی و تحلیل ابعاد تنهایی مدیریتی در بخش دولتی (طراحی و اعتبارسنجی سنجۀ اندازه‌گیری) - صفحه:59-85 طراحی مدل مقابله با استعفای خاموش در سازمان‌های دولتی (نمونه‌پژوهی: چهارمحال‌وبختیاری) - صفحه:35-58