>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
  
سال:1396 - دوره:12 - شماره:44
  
 
بررسی رابطه بین ویژگیهای محیط کار و استرس روانی با توجه به نقش میانجی تضاد خانواده و کار
- صفحه:61-96
  
 
بررسی رابطه معنویت کارکنان با عملکرد شغلی در کلانتریهای فاتب
- صفحه:199-222
  
 
تاثیر فراموشی سازمانی بر بهرهوری نیروی انسانی با نقش میانجی توانمندسازی
- صفحه:1-28
  
 
رابطه سبکهای مدیریت تعارض با کارایی و اثربخشی نیروی انسانی با نقش تعدیلی خصوصیات شخصیتی
- صفحه:29-60
  
 
سرمایه روانشناختی و بهبود عملکرد منابع انسانی: تحلیلی بر نقش میانجی کاهش تنبلی اجتماعی
- صفحه:141-172
  
 
طراحی مدل معماری سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد
- صفحه:173-198
  
 
نقش تعدیلگری رهبری تحولآفرین در رابطه میان جو اخلاقی ادراکشده و رفتارهای کاری مخرب
- صفحه:97-140
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved