منابع انسانی ناجا سال:1403 - دوره:18

Fa | Ar | En


منابع انسانی ناجا
سال:1403 - دوره:18 - شماره:1

ارائه راهکارهایی جهت بهبود اشتیاق به کار در کارکنان بر اساس مولفه هوش معنوی - صفحه:73-102 بررسی تاثیر فرسودگی شغلی ناشی از همه گیری کرونا بر عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان لرستان) - صفحه:153-182 تبیین مدل ساختاری توانمندسازی سازمانی بنگاه‌های کوچک و متوسط استان اردبیل - صفحه:183-208 رابطه تاب آوری سازمانی و عملکرد کارکنان در سازمان امور مالیاتی کشور: نقش میانجی سرمایه اجتماعی - صفحه:129-152 شناسائی مهارت‌های روان‌شناختی پلیس در ماموریت‌های سازمانی (مورد مطالعه: پلیس‌های تخصصی فرماندهی انتظامی غرب تهران) - صفحه:103-128 فهم الگوهای ذهنی کارکنان از شیوه‌های ارتقاء در سازمان با استفاده از روش کیو (q) - صفحه:11-38 مفاهیم و شاخص های اسلامی ارزشیابی عملکرد کارکنان - صفحه:39-72