>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
توسعه سازمانی پلیس
  
سال:1395 - دوره:13 - شماره:56
  
 
الگوی کارسنجی و زمانسنجی برای بهبود عملکرد مستمر در مشاغل اداری ناجا
- صفحه:13-31
  
 
بررسی اجمالی جایگاه حافظه سازمانی در سازمان
- صفحه:33-53
  
 
بررسی رابطه بین کیفیت خدمات و شیوه برخورد کارکنان با رضایت ارباب رجوع در کلانتریهای بندرعباس
- صفحه:79-99
  
 
بررسی علل رکود مدیریت کیفیت (مکنا) در برخی از کلانتریها
- صفحه:101-124
  
 
ساخت و استانداردسازی پرسشنامه اندازهگیری مطلوبیتهای رفتاری پلیس مبتنی بر سند چشمانداز ناجا
- صفحه:55-77
  
 
پیشبینی عملکرد شغلی بر مبنای هوش هیجانی و ویژگیهای شخصیتی در سازمانهای پلیسی (نمونهپژوهی: نیروهای یگان ویژه ثامن الائمه شهر مقدس مشهد)
- صفحه:125-142
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved