>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش نامه مدیریت تحول
سال:1402 - دوره:15 - شماره:1
ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران
- صفحه:126-161
بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد
- صفحه:99-125
تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل
- صفحه:162-190
تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری موثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی
- صفحه:191-220
شناسایی عوامل موثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب
- صفحه:221-267
طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته
- صفحه:268-300
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد
- صفحه:40-72
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل گری مدیریت سود واقعی
- صفحه:73-98
پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی
- صفحه:1-39
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
