>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت بهره وری
سال:1402 - دوره:17 - شماره:1
ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
- صفحه:197-221
ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور
- صفحه:279-299
الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری)
- صفحه:223-248
بررسی تاثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
- صفحه:249-277
بررسی تاثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان
- صفحه:71-92
تخمین میزان کارآیی پروژه مبتنی بر مدل شبیه‌سازی پویای مدیریت ارزش کسب شده
- صفحه:49-69
شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با استفاده از روش کیو
- صفحه:23-48
طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:161-195
فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید
- صفحه:93-122
مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تامین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی)
- صفحه:123-160
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
