>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت بهره وری
سال:1401 - دوره:16 - شماره:2
آزمون مدل مفهومی رابطه علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تاکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس
- صفحه:167-188
ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان
- صفحه:75-95
ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تامین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان)
- صفحه:189-215
ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
- صفحه:23-49
تاثیر تحقیق و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم
- صفحه:243-265
تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
- صفحه:217-241
شناسایی عوامل موثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی
- صفحه:101-138
طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی
- صفحه:139-165
طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تاثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال
- صفحه:51-73
طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی
- صفحه:267-300
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
