مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) سال:1401 - دوره:31

Fa | Ar | En


مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)
سال:1401 - دوره:31 - شماره:103

ارائه چارچوب محرک‌های نوآوری مدل کسب و کار - صفحه:71-96 اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعه‌محور در بخش دولتی - صفحه:7-29 تاثیر تعادل کار - زندگی بر ایمنی روانی کارکنان با نقش میانجی خوش بینی سازمانی - صفحه:31-69 طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرف‌کنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران - صفحه:117-139 مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان‌های دولتی - صفحه:97-115 نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده - صفحه:141-168