مدیریت دولتی سال:1393 - دوره:6

Fa | Ar | En


مدیریت دولتی
سال:1393 - دوره:6 - شماره:3

ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکه بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) - صفحه:523-542 بررسی تاثیر شاخص‌های سه‌گانه جهانی‎شدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعه داده‌های پانل دوره 2005 تا 2011 - صفحه:561-582 تبیین نقش واسطه رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطه میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده - صفحه:503-522 تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمه ایران - صفحه:583-602 سازمان به‎مثابه ققنوس: تاملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) - صفحه:419-436 طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی - صفحه:457-480 طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل‎سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی - صفحه:543-560 طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی کتابخانه‎های دانشگاهی (مطالعه موردی: کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران) - صفحه:437-456 مطالعه تاثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقه 5 شهر تهران) - صفحه:603-624 نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش - صفحه:481-502