>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه فردی و تحول سازمانی
سال:1402 - دوره:1 - شماره:2
شناسایی ابعاد هوش سازمانی در مدیریت تغییرات و توسعه پایداری سازمانی
- صفحه:14-26
شناسایی عوامل تاثیرگذار بر توسعه فردی در محیطهای کاری انعطافپذیر
- صفحه:27-39
شناسایی مولفههای رهبری خدمتگزار در بهبود عملکرد سازمانی از طریق توسعه فردی کارکنان
- صفحه:1-13
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی در دانشگاه فنی و حرفهای با رویکرد تئوری دادهبنیاد
- صفحه:1-17
نقش هوش سازمانی و اشتیاق کارکنان در تسهیم دانش
- صفحه:65-76
پیشبینی بهرهوری کارکنان بر اساس سبک رهبری تحول آفرین و تعهد سرمایه اجتماعی سازمانی
- صفحه:52-64
پیشبینی نگرش نسبت به تغییر بر اساس تحمل ابهام و انسجام روانشناختی کارکنان
- صفحه:40-51
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
