>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات توسعه و مدیریت منابع
سال:1403 - دوره:2 - شماره:7
آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
- صفحه:111-118
ارائه الگوی بالندگی رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران با استفاده از رویکرد فراترکیب
- صفحه:13-24
بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
- صفحه:119-132
بررسی رابطه بین استراتژی بازاریابی با توسعه محصول اوره درشرکت پتروشیمی پردیس
- صفحه:39-48
بررسی رابطه رهبری تحولآفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
- صفحه:93-110
تاثیر عوامل موثر بر بهینه خط مشی سازمان های فرهنگی بر اساس خبرگان وزارتخانه میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
- صفحه:1-12
شناسایی و اولویتبندی عوامل شکست استارت آپ ها به کمک تحلیل سلسه مراتبی ahp و ارائه استراتژی های غلبه
- صفحه:77-92
طراحی مدل تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان)
- صفحه:49-62
واکاوی ابعاد و مولفه های مدل حکمرانی خوب در نظام دانشگاهی
- صفحه:25-38
واکاوی راه کارهای گسترش و تقویت کسب و کارهای دانش بنیان
- صفحه:63-76
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
