مطالعات مدیریت و توسعه پایدار سال:1401 - دوره:2

Fa | Ar | En


مطالعات مدیریت و توسعه پایدار
سال:1401 - دوره:2 - شماره:3

ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران به روش فراترکیب - صفحه:57-80 الگوی ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های انرژیهای تجدید پذیر سند چشم انداز 1404 کشور ایران (مورد مطالعه: حوزه تولید برق و انرژی‌های تجدیدپذیر) - صفحه:1-18 بررسی تاثیر قابلیت‌های پویای فناوری اطلاعات بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط از طریق رابطه تعدیل‌گری رهبری تحول‌آفرین و نقش میانجی قابلیت نوآورانه - صفحه:81-108 تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی - صفحه:19-35 فراترکیب تفکر انتقادی و هوش معنوی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی ایران - صفحه:37-55 پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های مدیریت پسماند - صفحه:109-128