بررسی تاثیر قابلیت‌های پویای فناوری اطلاعات بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط از طریق رابطه تعدیل‌گری رهبری تحول‌آفرین و نقش میانجی قابلیت نوآورانه

هدف از این تحقیق تعیین میزان تاثیر قابلیت های پویای فناوری اطلاعات و قابلیت نوآورانه از طریق رابطه تعدیل گری رهبری تحول آفرین بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط و ارائه راهکارهای علمی در این رابطه جهت بهبود عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شرکتهای کوچک و متوسط با عملکرد سریع و فعال در سطح استان قزوین میباشد حجم نمونه بر اساس تکنیک معادلات ساختاری که حداقل باید 5 و حداکثر 15 برابر تعداد سوالات پرسشنامه باشد 225 نفر از کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط فعال در استان قزوین در نظر گرفته شد که به وسیله پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد. با تایید پایایی پرسشنامه استاندارد با استفاده از روش پایایی ترکیبی، تنظیم نهایی برای نشان دادن اعتبار ابزارهای استفاده شده قبل از استفاده به پاسخ دهندگان انجام گردید برای بررسی روایی گویه های پرسشنامه پژوهش ابتدا از روایی محتوایی و سپس از روایی همگرا (ضریب آلفای کرونباخ) و روایی واگرا (بارهای عاملی) استفاده شده است. فرضیه ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی و با استفاده از نرم افزار smart pls و spss آزمون شد. در نتیجه قابلیتهای پویای فناوری اطلاعات تاثیر مستقیم مثبت و معناداری بر قابلیت نوآورانه و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط دارند ،همچنین قابلیت نوآورانه نیز تاثیر معناداری عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط دارد رهبری تحول آفرین رابطه بین قابلیت نوآورانه و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط را تعدیل می.کند همچنین تایید میشود که قابلیت نوآورانه تاثیر قابلیتهای پویای فناوری اطلاعات بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط نقش میانجی دارد.