|
|
|
|
تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قائدامینی هارونی عباس ,ابراهیم زاده دستجردی رضا ,صادقی ده چشمه مهرداد
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت و توسعه پايدار - 1401 - دوره : 2 - شماره : 3 - صفحه:19 -35
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) به تعداد 660 نفر است. با استفاده از فرمول کوکران 244 نفر حجم نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌های مورد نیاز در این پژوهش، از پرسشنامه‌های استاندارد استفاده گردید و روایی و پایایی آنها مورد آزمون قرار گرفت. جهت بررسی فرضیات پژوهش، با نرم افزار warp-pls از روش معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل‌های انجام شده در پژوهش نشان داد که استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر معنادار مثبت دارد که ضریب تاثیر آن 55/0 است و استرس شغلی بر رضایت شغلی تاثیر معنادار منفی دارد که ضریب تاثیر آن 44/0- است و همچنین استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد که ضریب تاثیر آن 25/0 است. نتایج این پژوهش نشان داد که استرس شغلی تاثیر مستقیمی بر رفتار انحرافی در محل کار دارد و رضایت شغلی این رابطه را واسطه می‌کند.
|
|
کلیدواژه
|
استرس شغلی، رفتارهای انحرافی در محیط کار، رضایت شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب, دانشکده مدیریت, sadeghi, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده حکمرانی اسلامی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده حکمرانی اسلامی, abbas ghaedamini harouni reza ebrahimzadeh dastjerdi mehrdad, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the effect of occupational stress on deviant behaviors in the workplace with the mediating role of job satisfaction
|
|
|
|
|
Authors
|
ghaedamini harouni abbas ,ebrahimzadeh dastjerdi reza ,de cheshmeh sadeghi
|
|
|
|
|
Keywords
|
job stress ,deviant behaviors in the workplace ,job satisfaction
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|