>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1395 - دوره:4 - شماره:1
ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران
- صفحه:17-32
ارائه مدل اثر مهارت های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان های ورزشی اصفهان
- صفحه:61-70
ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی
- صفحه:101-111
بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس
- صفحه:47-59
بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی
- صفحه:131-146
بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران
- صفحه:1-16
بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری
- صفحه:113-129
تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
- صفحه:71-85
تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان
- صفحه:87-99
نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان زنجان)
- صفحه:33-45
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
