>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1398 - دوره:6 - شماره:2
اثر شایسته سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی
- صفحه:195-205
اثر شیوه‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان
- صفحه:221-239
بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فضیلت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
- صفحه:297-313
بررسی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بلیت‌فروشی لیگ برتر فوتبال ایران
- صفحه:241-255
تحلیل ابعاد عملکرد اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان بر مبنای مدل کارت امتیازی متوازن
- صفحه:345-356
تحلیل عوامل موثر بر شکل‌گیری ثروت انسانی در گردشگری ورزشی ایران
- صفحه:207-220
تحلیلی بر پیامدهای اجتماعی و سازمانی به‌کارگیری نا به‌جای نیروهای متخصص در هیئت‌های ورزشی
- صفحه:277-295
تدوین برنامه راهبردی ورزش دانش‌آموزی دختران دوره دوم مقطع متوسطه استان گلستان
- صفحه:315-331
تدوین منشور اخلاقی مربیان هیئت‌های ورزشی استان مرکزی
- صفحه:357-374
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر مهاجرت ورزشکاران نخبه در ایران
- صفحه:257-276
مطالعه رابطه بین تبعیض در محیط کار با کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت‌بدنی استان گلستان
- صفحه:333-344
نقش و اهمیت منابع انسانی در تامین امنیت استادیوم‌های فوتبال
- صفحه:179-194
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
