>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1395 - دوره:14 - شماره:1
الگوی فرهنگ سازمانی مطلوب با رویکرد جهادی (مورد مطالعه: دفاع مقدس)
- صفحه:27-46
بررسی جایگاه و اعتبار ارتباطات مکتوب از منظر اسلام
- صفحه:279-299
بررسی رابطه آموزه‌های اسلامی قابل ادراک با متغیرهای اثربخشی پیام تبلیغاتی در حوزه تبلیغ کالاهای مصرفی
- صفحه:181-201
بررسی رابطه رهبری اخلاقی با رفتارهای انحرافی در محیط کار: نقش میانجی تعهد عاطفی و جو اخلاقی
- صفحه:137-153
بررسی رفتارهای مخرب کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی از منظر تفاوت‌های فردی کارکنان
- صفحه:155-179
بررسی نقش تعدیل‌‌گر حمایت اجتماعی در رابطه تعارض کار- خانواده و رضایت شغلی
- صفحه:97-116
بررسی نقش فرهنگ در اعتقاد و تعهد مدیران سازمان‌های دولتی به مدیریت راهبردی(مطالعه بخش توزیع صنعت برق، مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان‌های قم، زنجان، یزد وکهگیلویه‌وبویراحمد)
- صفحه:47-72
تحلیل تاثیر شوخ‌طبعی بر فرهنگ سازمانی و انسجام گروهی
- صفحه:73-96
شناسایی و تبیین اصول اسلامی مدیریت شهری بر اساس آموزه‌های قرآن: اصل امنیت
- صفحه:227-248
شناسایی، اعتباریابی و رتبه‌بندی ابعاد جذابیت‌های برند کارفرما (مورد مطالعه: جویندگان کار در شهر قم)
- صفحه:301-321
پایبندی مدیران به اخلاق، و مدیریت شایعه در سازمان‌های دولتی ایران
- صفحه:1-26
پرده‌برداری از نفاق در سازمان با به‌کارگیری پدیدارنگاری: فهمی از دریافت‌های متکثر
- صفحه:249-278
پیش‌بینی میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی بر اساس ادراک کارکنان از نوع ساختار سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه‌ای و توزیع نیروی فارس)
- صفحه:117-136
گزینش مدیران و کارکنان از منظر اسلام با رویکرد به مولفه عقلانیت الهی به عنوان شاخص کلان شایسته‌سالاری
- صفحه:203-226
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
