>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1403 - دوره:22 - شماره:3
اثر تقاضای شغلی، ابهام نقش، فراشایستگی ادراک‌شده، و حمایت سازمانی بر رفاه کارکنان
- صفحه:211-227
ارائه الگوی کژرفتاری سازمانی: علل، محتوا و پیامدها
- صفحه:243-257
حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراک‌شده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه
- صفحه:229-241
رهبری اقتدارگرا و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تبیین نقش میانجی فرهنگ دیوان سالار
- صفحه:293-307
طراحی و اجرای رویاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی
- صفحه:275-292
فرا تحلیل پژوهش های پیامدهای رهبری تحول گرا
- صفحه:259-273
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
