>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1400 - دوره:19 - شماره:2
ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان)
- صفحه:377-404
ارتقای فرهنگ احساسی و کیفیت روابط کارکنان سازمان از طریق ارتباطات داخلی و تاثیر آن بر هواخواهی کارکنان در صنعت هتل‌داری
- صفحه:281-301
اینرسی سازمانی به مثابه مانعِ تغییر: کاربرد استراتژی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد در فهم اینرسی سازمانی
- صفحه:251-280
رابطه فرهنگ مدرسه و اثربخشی مدرسه با نقش تعدیلگری اندازه مدرسه (مورد مطالعه: مدارس دوره اول متوسطه استان اردبیل)
- صفحه:325-351
شناسایی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت رفتار تامین مالی جمعی (مورد مطالعه: خانه سرمایه گذاری)
- صفحه:353-375
فراتحلیل پژوهش‌های تاثیر تعلق‌خاطر کاری کارکنان بر تعهد سازمانی
- صفحه:303-323
مدل تاثیر جامعه‌پذیری سازمانی در پاسخگویی و رفتار اخلاقی با میانجیگری هویت سازمانی (مورد مطالعه: اعضای هیئت‌علمی)
- صفحه:227-250
مدیریت اسلامی با الهام از رویکرد علم دینی علامه جوادی آملی
- صفحه:201-226
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
