>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت فرهنگ سازمانی
سال:1388 - دوره:7 - شماره:20
بررسی تاثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
- صفحه:103-119
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان
- صفحه:79-101
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی (در میان اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه تبریز)
- صفحه:121-138
بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران)
- صفحه:29-55
تاثیر مدیریت اثر بر عملکرد شرکت مخابرات بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن در مخابرات اصفهان
- صفحه:171-190
رهبری بصیر: اهمیت چشم انداز سازمانی
- صفحه:139-169
سنجش و مقایسه کیفیت خدمات در شعب بانک ملی شهر اصفهان با استفاده از مقیاس سیستمی- مبادله ای کیفیت خدمات بانکی (SYSTRA-SQ)
- صفحه:5-27
همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی
- صفحه:57-78
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
