>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
  
سال:1398 - دوره:7 - شماره:2
  
 
ارائه الگوی فرایندی لنگرهای شغلی با استفاده از نظریه داده بنیاد
- صفحه:31-52
  
 
الگوی مسیری پیشرانهای رفتارهای انحرافی کارکنان در یک سازمان نظامی
- صفحه:77-100
  
 
رابطه بین ابعاد ویژگیهای شغلی، فرسودگی شغلی، تمایل به ترک خدمت و بازنشستگی پیش از موعد کارکنان نیروی انتظامی
- صفحه:53-76
  
 
شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر رهبری ناب در سازمانها؛ رویکرد دیمتل
- صفحه:1-30
  
 
طراحی الگوی حکمرانی خوب در سطح واحدهای دفاعی کشور مبتنی بر روش تصمیمگیری چندمعیاره فازی
- صفحه:101-126
  
 
طراحی مدل چندسطحی رشد و یادگیری در موسسات آموزش عالی با رویکرد ساختاری - تفسیری
- صفحه:159-184
  
 
طراحی نظام خبره فازی انتخاب مدیران شایسته دانشگاه علوم انتظامی امین
- صفحه:127-158
  
 
نقش رهبری کاریزماتیک بر کارآفرینی راهبردی با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکهای
- صفحه:185-206
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved