>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1404 - دوره:13 - شماره:2
آسیب‌شناسی الگوی مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد: کارکرد ارزیابی عملکرد و کنترل و پاداش و جبران خدمات
- صفحه:177-192
آسیب‌شناسی شکاف نسلی در بین کارکنان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تهران
- صفحه:157-176
شناسایی مدلی برای طردشدگی اعضای هیئت‌علمی در محیط کار
- صفحه:47-66
طراحی مدل ساختار تفسیری نگرش کارکنان از لحاظ امنیت شغلی در مواجهه با بلاکچین در افق 2031
- صفحه:109-130
فهم پدیده گس‌لایتینگ در روابط سازمانی
- صفحه:67-90
مولفه‌های حکمرانی در مرزبان‌نامه سعدالدّین وراوینی و کاربست آن در سازمانهای دولتی ایران
- صفحه:193-214
واکاوی اثر ممتیک در سازمان بر بدقلقی سازمانی باتوجه به نقش رهبری
- صفحه:131-156
واکاوی و طراحی الگوی سازوکارهای ارتقای عملکرد در سازمانهای دولتی ایران
- صفحه:91-108
پایش نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در تاثیر مربیگری سازمانی بر انگیزه خدمت عمومی
- صفحه:19-46
چهارمین رویکرد به گراندد تئوری؛ گراندد تئوری کوانتومی در عمل
- صفحه:1-18
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
