>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
سال:1401 - دوره:12 - شماره:4
ارائه نقشه‌راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب
- صفحه:97-118
بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تاکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی
- صفحه:49-73
بوم‌سازگان نوآوری‌های ریشه‌ای، تحلیلی داده‌بنیاد برای صنایع دفاعی ایران
- صفحه:185-217
تاثیر داستان‌سرایی به‌عنوان یک راهبرد محتوا بر قصد خرید: پژوهشی با استفاده از سناریوسازی روایتی
- صفحه:75-96
حیف و میل ملی: آنچه بقاء هر سیستمی را تهدید می‌کند: آیا سازِکاری برای مبارزه با آنها وجود دارد؟
- صفحه:1-10
رتبه بندی ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)
- صفحه:11-27
شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع)
- صفحه:153-183
مدل ریسک توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با رویکرد آمیخته
- صفحه:119-152
واکاوی موانع کنترل سازمانی اثربخش در بخش دولتی (موردمطالعه: اداره امور مالیاتی استان گیلان)
- صفحه:29-48
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
