>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت در ایران
سال:1396 - دوره:21 - شماره:3
ارائه مدلی برای تحلیل و پیش‌بینی رفتار کاربران الکترونیکی مبتنی‌بر تکنیک‌های وب‌کاوی
- صفحه:73-95
بررسی تاثیر مربیگری سازمانی بر رفتارهای غیرمولد فردی در محیط کار: نقش میانجی جو سازمانی مثبت
- صفحه:167-191
بررسی نقش دیدگاه منبع محوری به منابع انسانی بر توسعه عملکرد صادراتی (اثر میانجی گر تعهد در صادرات)
- صفحه:121-137
تاثیر پایگاه‌های قدرت اجتماعی برند بر رفتار خرید؛ با میانجی سطح درگیری ذهنی محصول مصرف‌کننده
- صفحه:217-241
تحلیلی بر روند پژوهشهای بازاریابی در ایران
- صفحه:97-119
زمان‌بندی کارکنان موقت با بهره‌وری متغیر
- صفحه:25-47
شناسایی اصول منابع انسانی شبکه‌سازِ موثر در عملکرد شرکت بر مبنای رویکرد ترکیبی: تحلیل نقش انعطاف‌پذیری راهبردی و عدم قطعیت محیطی
- صفحه:193-215
طراحی نظام پایش و ارزشیابی برای خط‌مشی‌های وزارت علوم
- صفحه:49-71
طراحی و تبیین مدل نظریه جنجال سازمانی: پیش‌آیندها، مداخله‌گرها و راهبردهای کنش (مورد مطالعه شرکت پشتیبانی امور دام کشور)
- صفحه:263-284
نقش مولفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی در پیش‌بینی دلبستگی کاری
- صفحه:243-261
چارچوب به‌کارگیری مدیریت ریسک در محیط فازی در پیاده‌سازی مهندسی ارزش پروژه‌های عمرانی (مطالعه موردی: بندر خرمشهر)
- صفحه:139-166
گروه‌بندی معیارهای تصمیم‌گیری در صورت وجود همبستگی با به کارگیری رویکرد پوشش مجموعه
- صفحه:1-23
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
