>
Fa
|
Ar
|
En
خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
سال:1390 - دوره:2 - شماره:2
اثر ادراک عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش دولتی
- صفحه:77-92
ارائه الگوی سرمایه اجتماعی سازمانی اثربخش (مورد مطالعه : سازمان های دولتی استان خراسان رضوی)
- صفحه:17-34
بررسی رابطه جمع گرایی با عدالت سازمانی
- صفحه:93-106
بررسی رابطه میان هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد-سازمان (مورد مطالعه :کارکنان صدا و سیمای مرکز لرستان)
- صفحه:107-117
دلایل انحراف بودجه کل کشور از اهداف برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در ایران
- صفحه:35-52
عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه در سازمان تامین اجتماعی استان تهران)
- صفحه:1-16
مطالعه کیفیت خدمات بانک ملت پس از واگذاری به بخش خصوصی
- صفحه:53-75
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
