|
|
|
|
بررسی رابطه جمع گرایی با عدالت سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
وظیفه دوست حسین ,رجبی فرجاد حاجیه
|
|
منبع
|
خط مشي گذاري عمومي در مديريت - 1390 - دوره : 2 - شماره : 2 - صفحه:93 -106
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی ,عدالت مراوده ای ,عدالت توزیعی ,عدالت رویه ای ,جمع گرایی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه مدیریت اجرایی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hajieh_rajabi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|