>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت عمومی
سال:1399 - دوره:13 - شماره:47
بررسی انتقادی مدیریت دانشگاه‌ها در دستیابی به رتبه برتر در رتبه بندی های جهانی
- صفحه:219-243
بررسی رابطه فلات‌زدگی شغلی با درگیری شغلی با نقش میانجی گر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: هلدینگ ساختمانی تراز پی‌ریز وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری)
- صفحه:135-160
تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی
- صفحه:5-30
شناسایی الگوی همکاری رقابت در صنعت خودروسازی ایران بر اساس رویکرد سیستمی: مورد مطالعه شرکت ایران خودرو
- صفحه:275-306
شناسایی عوامل موثر بر استقرار یادگیری سیار در دانشگاه‌ها (موردمطالعه: دانشگاه سیستان و بلوچستان)
- صفحه:245-273
شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران
- صفحه:31-54
طراحی الگوی بنیادی سیستم مدیریت استعداد
- صفحه:161-188
طراحی مدل پیش‌بینی و ارزیابی ظرفیت نوآوری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد استنتاج فازی عصبی تطبیقی(anfis)
- صفحه:55-84
فهم کیفیت تعامل سازه های رهبری پیچیدگی و سازمان اجتماعی از دیدگاهی مبتنی بر علوم پیچیده
- صفحه:307-334
مدلسازی عوامل موثر بر پایداری مدل های کسب و کار
- صفحه:111-134
مدیریت ارزش عمومی: پارادایم نوین در مدیریت دولتی بر پایه ارزش های عمومی
- صفحه:189-218
مفهوم سازی وکشف مولفه‌های تعصب گرایی در سازمان با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:85-110
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
