>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت عمومی
سال:1398 - دوره:12 - شماره:45
اداره اثربخش امور شهری با ارتقاء شایستگی های محوری در شهرداری زاهدان
- صفحه:289-309
ارائه مدل ارزیابی کیفیت خدمات دولت الکترونیکی
- صفحه:159-186
استراتژی‌ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی‌گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک‌های علم و فنّاوری کشور)
- صفحه:261-288
الگوی جامع مبارزه با فساد اداری بر مبنای محیط بومی ایران
- صفحه:85-108
بررسی و شناسایی مولفه‌های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کل
- صفحه:5-30
تاثیر تناسب ضعیف فرد با سازمان بر تمایل به ترک خدمت کارکنان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی و تعدیل‌‌کننده معنویت
- صفحه:311-330
تبیین عناصر محتوایی الگوی مدیریت عملکرد مبتنی بر حکمرانی خوب در بخش دولتی
- صفحه:187-210
رتبه‌بندی مولفه‌های کارآفرینانه اقتصاد مقاومتی با استفاده از ahp: ارئه مدل کارآفرینی مناسبِ اقتصاد مقاومتی
- صفحه:237-260
شناسایی مولفه های تاب‌آوری سازمانی در صنعت بانکداری ایران
- صفحه:135-158
طراحی الگوی اکوسیستم کارآفرینی کسب و کارهای نوپای حوزه it (مورد مطالعه: خراسان جنوبی)
- صفحه:59-84
طراحی و تبیین الگوی صادرات پایدار شرکت های کاشی و سرامیک (موردمطالعه: شرکت‌های عضو بورس اوراق بهادار)
- صفحه:211-235
نقش روابط مبتنی بر اعتماد در پیش بینی و تبیین فرهنگ مطلوب مربی گری (مورد مطالعه:شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان)
- صفحه:31-58
واکاوی، اولویت بندی و ارائه الگوی شایستگی‌های محوری مدیران (مورد مطالعه: ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)
- صفحه:109-134
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
