>
Fa   |   Ar   |   En
   پژوهشنامه مدیریت اجرایی   
سال:1399 - دوره:12 - شماره:24


  tick  ارائه مدل ارزیابی نقش بازاریابی حسی بر خرید آنی در فروشگاه های زنجیره ای منتخب استان مازندران - صفحه:157-179

  tick  تبیین نقش میانجی نوآوری در رابطه مدیریت دانش‌ و مزیت رقابتی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد شبکه عصبی و مدل‌سازی معادلات ساختاری - صفحه:43-69

  tick  تحلیل سلسله مراتبی اجزای مدل رکود بنگاه‌های صنعتی با هدف ارائه راهبرد - صفحه:181-207

  tick  شناسایی ابعاد و مولفه های موثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی ) مطالعه موردیاستان مازندران ( - صفحه:71-102

  tick  طراحی الگو و اهمیت سنجی عوامل موثر بر ارزیابی اثربخشی برنامه توانمندسازی کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و Ahp (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان) - صفحه:13-41

  tick  طراحی مدل شایستگی مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران - صفحه:133-155

  tick  طراحی و تبیین مدل چابکی منابع انسانی در سازمان‌های پروژه محور - صفحه:295-320

  tick  مدیریت تحول آموزش فنی و حرفه‌ای در ساحت‌های اقتصادی حرفه‌ای و علمی فناوری - صفحه:269-294

  tick  نقش مدیریت استعداد در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی - صفحه:321-352

  tick  نقش مکان و سرمایه فکری در دستیابی به مزیت رقابتی و ارتقاء عملکرد کسب و کارهای کوچک پوشاک - صفحه:209-239

  tick  نقش‌های علّی و میانجی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و گرایش به کارآفرینی در عملکرد شرکت‌های بیمه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران - صفحه:103-132

  tick  نگاشت تکاملی مفهوم جوان‌سازی سازمانی به عنوان قلمرو پژوهشی(2019-1965): تحلیل علم سنجی و شکاف های پژوهشی - صفحه:241-267
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved