>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهشنامه مدیریت اجرایی
سال:1399 - دوره:12 - شماره:24
ارائه مدل ارزیابی نقش بازاریابی حسی بر خرید آنی در فروشگاه های زنجیره ای منتخب استان مازندران
- صفحه:157-179
تبیین نقش میانجی نوآوری در رابطه مدیریت دانش و مزیت رقابتی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد شبکه عصبی و مدل‌سازی معادلات ساختاری
- صفحه:43-69
تحلیل سلسله مراتبی اجزای مدل رکود بنگاه‌های صنعتی با هدف ارائه راهبرد
- صفحه:181-207
شناسایی ابعاد و مولفه های موثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی ) مطالعه موردیاستان مازندران (
- صفحه:71-102
طراحی الگو و اهمیت سنجی عوامل موثر بر ارزیابی اثربخشی برنامه توانمندسازی کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و ahp (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان)
- صفحه:13-41
طراحی مدل شایستگی مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران
- صفحه:133-155
طراحی و تبیین مدل چابکی منابع انسانی در سازمان‌های پروژه محور
- صفحه:295-320
مدیریت تحول آموزش فنی و حرفه‌ای در ساحت‌های اقتصادی حرفه‌ای و علمی فناوری
- صفحه:269-294
نقش مدیریت استعداد در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی
- صفحه:321-352
نقش مکان و سرمایه فکری در دستیابی به مزیت رقابتی و ارتقاء عملکرد کسب و کارهای کوچک پوشاک
- صفحه:209-239
نقش‌های علّی و میانجی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و گرایش به کارآفرینی در عملکرد شرکت‌های بیمه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- صفحه:103-132
نگاشت تکاملی مفهوم جوان‌سازی سازمانی به عنوان قلمرو پژوهشی(2019-1965): تحلیل علم سنجی و شکاف های پژوهشی
- صفحه:241-267
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
