توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی سال:1393 - دوره:9

Fa | Ar | En


توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
سال:1393 - دوره:9 - شماره:31

بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان ادارات امور مالیاتی همدان - صفحه:23-44 بررسی نقش عوامل اقتصادی، اجتماعی و رفاهی در رضایت شغلی کارکنان نیروی انتظامی (مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان ایلام) - صفحه:89-106 تاثیر حمایت سازمانی ادارک شده بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: پلیس راه استان کردستان) - صفحه:1-22 رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان و عملکرد سازمانی: نقش میانجی مولفه‌های مدیریت کیفیت جامع - صفحه:61-88 شناسایی و اولویت بندی مولفه های کیفیت زندگی کاری - صفحه:107-126 نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (IT) در توسعه مشتری‌مداری کلانتری‌ها - صفحه:45-60 هماهنگی بین ویژگی‌های شخصیتی و ویژگی‌های شغل و تاثیرآن بر بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهرستان سنندج در سال 1391-1392) - صفحه:127-150