>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
سال:1401 - دوره:17 - شماره:65
بررسی تاثیر استحکام من و عزت نفس بر رضایت شغلی با نقش میانجی کمال‌گرایی در پلیس‌یاران مرکز انتظام فراجا
- صفحه:163-194
تاثیر تعارض کار خانواده بر سلامت اجتماعی کارکنان پلیس پیشگیری با نقش میانجی فرسودگی شغلی
- صفحه:113-136
تاثیر سرمایه اجتماعی،سرمایه انسانی و سرمایه روان شناختی بر ایجاد تصویر مثبت از دانشگاه ایلام با تبیین نقش میانجی رهبری اصیل(مورد مطالعه :اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه ایلام)
- صفحه:27-52
شیوه‌های امر به معروف و نهی از منکر موثر بر ارتقای فرهنگ نگهداری خودروهای فراجا
- صفحه:195-220
عوامل مرتبط با فرآیند جانشین‌پروری مبتنی بر رویکرد راهبردی به‌منظور ارائه مدل مطلوب در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی
- صفحه:91-112
مدل ادراک کارکنان از هوش مصنوعی در کار با استفاده از فن داده‌بنیاد
- صفحه:53-90
مدل عوامل موثر بر عجین شدن شغلی به‌منظور بهبود عملکرد و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران)
- صفحه:137-162
نقش میانجی اعتماد به مدیران در تاثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده بر شکل‌گیری رفتار قهرمانانه کارکنان در فرآیند تغییر سازمانی
- صفحه:1-26
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
