>
Fa
|
Ar
|
En
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
سال:1399 - دوره:15 - شماره:57
الگوی فرایند انعطاف رفتاری مدیران از دیدگاه کارکنان سازمان‌های دولتی: الگوی برخواسته از نظریه داده بنیاد
- صفحه:108-137
بررسی اثرگذاری سبک رهبری زهرآگین بر پیدایی تمایل به ترک خدمت داوطلبانه؛ تبیین نقش میانجی سکوت سازمانی
- صفحه:56-82
بررسی ارتباط بین بهزیستی معنوی، سبک تربیتی والدین و سرمایه اجتماعی با بهزیستی روان شناختی سربازان (مورد مطالعه: سربازان یگان ویژه فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی)
- صفحه:160-183
تاثیر ساختارسازمانی بوروکراتیک بر تغییرسازمانی با نقش میانجی فرسودگی شغلی (مورد مطالعه:کارکنان فرماندهی انتظامی خراسان شمالی)
- صفحه:29-55
تاثیر فرهنگ جهادی بر بهره‌وری منابع انسانی با تبیین نقش میانجی مدیریت اسلامی ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان ایلام)
- صفحه:138-159
تاثیر فرهنگ دیوان سالار بر سکون شایستگی سازمانی با نقش میانجی فلات زدگی شغلی(مورد مطالعه: کارکنان ستاد مرکزی بانک های دولتی استان خوزستان)
- صفحه:83-107
نقش سرمایه فکری در اثرگذاری ادراک از اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآورانه کارکنان (موردمطالعه: شرکت نفت و گاز پارس)
- صفحه:1-28
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
