>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
  
سال:1398 - دوره:14 - شماره:54
  
 
اولویتبندی شاخصهای ارتقای کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان دولتی)
- صفحه:166-192
  
 
بررسی تاثیر فرسودگی و استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش متغیر میانجی نظام جبران خدمات(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه زنجان)
- صفحه:23-49
  
 
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی
- صفحه:1-22
  
 
سنجش تاثیر منزلت کارکنان بر عزتنفس آنها با نقش میانجی جلب احترام دیگران (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد )
- صفحه:135-165
  
 
شایستگی اخلاقی مدیران دانشگاهی: مفاهیم، مولفه ها و اولویت بندی
- صفحه:106-134
  
 
واکاوی تاثیر رهبری معنوی بر رفتارشهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه با توجه به نقش میانجی عزت نفس سازمانی
- صفحه:50-75
  
 
واکاوی نقش آسیبهای هنجاری بر انزوای کاری از طریق تضعیف سرمایه روانشناختی
- صفحه:76-105
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved