>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
سال:1395 - دوره:7 - شماره:28
ارائه چارچوبی برای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه‌های پیچیده ایران
- صفحه:131-146
بررسی اثر ویژگی‌های شخصیتی بر روی تسهیم دانش و رفتار کاری نوآورانه کارکنان(مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت)
- صفحه:29-53
بررسی تاثیر بعد پیکره‌بندی مجدد منابع داخلی از قابلیت‌های پویا بر عملکرد کسب و کارها
- صفحه:3-27
بررسی تاثیر تسهیم دانش بر فرایند یادگیری سازمانی با تاکید بر فناوری و تعامل اجتماعی(مطالعه موردی: صندوق بازنشستگی صنعت نفت)
- صفحه:147-171
بررسی تاثیر مولفه‌های توانمندسازی نیروی انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: شرکت عملیات انتقال گاز ایران- ستاد تهران)
- صفحه:103-130
تبیین مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی درسازمانهای پروژه محور؛ رویکردی نو با تاکید بر چهار وجهی منابع انسانی
- صفحه:55-80
عوامل موثر برای انتقال آموزش به محیط کار به منظور افزایش بهره وری منابع انسانی در شرکت پالایشگاه نفت تهران
- صفحه:81-102
نقش تعهد سازمانی در شکل گیری سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی
- صفحه:173-194
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
