>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1397 - دوره:10 - شماره:4
اثر همانندی موقعیت بر امتیازات داوطلبان در کانون‌های ارزیابی
- صفحه:1-24
ارائه الگوی جامع تعیین و استقرار بهسازی عملکرد کارکنان با رویکرد فراترکیب
- صفحه:79-104
ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی
- صفحه:51-78
ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سازمان دوسوتوان
- صفحه:105-132
بررسی ابعاد اقتضایی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی
- صفحه:25-50
بررسی فرهنگ سازمانی یک سازمان با رویکرد نهادی
- صفحه:217-232
تحلیل شکاف فرایندهای اصلی سرمایه انسانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
- صفحه:159-184
شناسایی و رتبه بندی کارکردهای بهره‌وری کارکنان با استفاده از تلفیق bsc و روش‌شناسی مهندسی ارزش
- صفحه:233-258
مدل داده بنیاد از فرایند مدیریت استعداد
- صفحه:185-217
یک مدل تحلیلی برای سنجش عوامل موثر بر معماری منابع انسانی سازمان
- صفحه:133-158
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
