تحلیل شکاف فرایندهای اصلی سرمایه انسانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی

پژوهش حاضر با هدف آسیب‌شناسی فرایندهای اصلی سرمایه انسانی سازمان با استفاده از فن تحلیل شکاف، انجام شده است. پژوهش حاضر به‌لحاظ هدف و ماهیت، توسعه‌ای کاربردی است و ازنظر نحوه گردآوری داده‌ها پیمایشی است که به شکل میدانی انجام گرفته است. در این پژوهش از مقیاس تعدیل‌یافته (فرهی و همکاران، 1393) بهره برده شد. جامعه مورد مطالعه را کلیه کارکنان اداره‌کل ورزش و جوانان خراسان رضوی به تعداد 98 نفر تشکیل دادند. برای تحلیل داده ها از آزمون فریدمن استفاده شد. برپایه یافته‌های حاصل از پژوهش اداره‌کل ورزش و جوانان خراسان رضوی ازمنظر فرایند آموزش و بهسازی با میانگین 33/2 در رتبه اول، فرایند به‌کارگیری با میانگین 35/2 در رتبه دوم، فرایند حفظ و نگهداری با میانگین 55/2 در رتبه سوم و درنهایت فرایند تامین با میانگین 86/2 در رتبه چهارم قرار گرفتند. به طورکلی اداره‌کل ورز ش و جوانان در بیشتر فرایندهای سرمایه انسانی در وضعیت نامناسب  قرار دارد و ازطرف‌دیگر نظر به اهمیت مدیریت فرایند سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های مدرن امروزی برنامه‌ریزی‌های فوری و اضطراری برای ارتقا و توسعه این فرایندها از سوی سازمان فوق ضروری به‌نظر می رسد.