مدیریت فردا سال:1396 - دوره:16

Fa | Ar | En


مدیریت فردا
سال:1396 - دوره:16 - شماره:52

اثرات عوامل منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی سازمانهای تولیدی ( مورد مطالعه : شرکت‌های پتروشیمی منطقه عسلویه و ماهشهر) - صفحه:37-48 ارائه یک روش نوین برای تجزیه و تحلیل داده‌های رضایت مشتری (مطالعه موردی صنایع خودرو: خودروی لوگان) - صفحه:83-100 ارایه یک مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر رویکردهای کارت امتیازی متوازن (bsc) و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (fahp) مطالعه موردی یکی از شرکت‌های صنایع غذایی کشور - صفحه:223-236 الگوی مدیریت راهبردی اجرای خط مشی های سازمان های فرهنگی - صفحه:189-204 انتخاب فرآیند استراتژیک بمنظور بکارگیری در متدولوژی شش سیگمای ناب در راستای بهبود عملکرد با استفاده از رویکرد ترکیبی bsc&dea - صفحه:163-174 بررسی تاثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر ایجاد چابکی سازمانی(مورد مطالعه: بانکهای شهر بوشهر) - صفحه:267-284 بررسی عوامل کلیدی جمع سپاری و تاثیر آن بر موفقیت پروژه (مطالعه موردی : شرکت پدیده شاندیز) - صفحه:3-20 تاثیرفناوری اطلاعات در تمرکززدایی از پایتخت و مدیریت بهینه شهر تهران - صفحه:69-82 تصمیم گیری چند معیاره ترکیبی پویا با روش ویکور فازی نوع دوم برای تصمیم گیری در صنعت تولید کاغذ - صفحه:115-130 جهت گیری های راهبردی در سطح کسب و کار و تاثیر آن بر عملکرد برند - صفحه:147-162 شناخت مولفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) - صفحه:237-254 شناسایی عوامل موثر بر انتقال آموزش در میان منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی غرب کشور - صفحه:49-68 مدل ارزیابی بلوغ معماری سازمانی در یک بانک ایرانی (مطالعه موردی) - صفحه:205-222 مدل راهبردهای یکپارچه عملیات مبتنی بر فناوری اطلاعات و کارکرد آن ها در عملکرد سازمانی - صفحه:21-36 مدل نقش دانش فن آورانه در تشخیص و بهره برداری از فرصتهای کارآفرینانه - صفحه:255-266 مطالعه رفتار سوختگیری و تمایلات رانندگان به منظور طراحی زیرساخت جایگاه های سوختگیری هیدروژن (مطالعه موردی: شهر مشهد) - صفحه:101-114 معیارهای ارزیابی و انتخاب سطح تکنولوژی در صنعت خودروسازی با استفاده از رویکرد ترکیبیfanp-dematel-panda)) - صفحه:175-188 هویت برند ملی صادراتی ایران و استراتژی ترفیع آن - صفحه:131-146