>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)
سال:1401 - دوره:31 - شماره:105
اثرات منابع فناوری اطلاعات تکمیلی بر قابلیت‌های سازمانی، اهداف استراتژیک و عملکرد
- صفحه:167-193
تاثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه‌ای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری
- صفحه:137-165
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان
- صفحه:31-64
عوامل زمینه‌ساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان
- صفحه:7-30
مدل مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال مبتنی بر قابلیت‌های پویا
- صفحه:65-101
مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی
- صفحه:103-135
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
