طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان

تا اواخر قرن نوزدهم سازمان هایی که سرمایه فیزیکی و مالی مناسبی نداشتند از چرخه رقابت و بقا خارج می شدند. اما امروزه سرمایه های نامشهود مانند سرمایه فکری باعث ایجاد ارزش افزوده شده و رقابت پذیری در عرصه های گوناگون را به وجود آورده است. این پژوهش، یک مطالعه آمیخته – اکتشافی واز بعد هدف ، کاربردی - توسعه ای است و هدف آن شناسایی مولفه ها، شاخص ها، سنجه ها جهت ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان می باشد. در بخش کیفی با کمک مصاحبه های نیمه ساختار یافته به ارزیابی عمیق تر ادراک و نگرش جامعه هدف پرداخته شد. علاوه بر آن از طریق بررسی ادبیات تحقیق (مطالعه زمینه ای) اطلاعات لازم در رابطه با اهداف پژوهش کسب شد و از طریق روش دلفی و پرسشنامه خبرگی توسط 12 نفر از استادان و صاحب نظران و مدیران شرکت های دانش بنیان مدل مفهومیتایید و پرسشنامه جهت آزمون، نهایی گردید. در بخش کمی پژوهش، داده های حاصل از بخش کیفی در قالب یک پرسشنامه تدوین و توسط 153 نفر از مدیران شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری پردیس تهران تکمیل گردید ونهایتاً چهار مولفه سرمایه انسانی -سرمایه ساختاری -سرمایه ارتباطی سرمایه نوآوری و 17 شاخص و 78 سنجه های مرتبط با آن شناسایی و طبقه بندی شدند و با استفاده از الگوی معادلات ساختاری روابط بین مولفه ها مورد سنجش و تایید نهایی قرار گرفت. آنچه که وجه تمایز این پژوهش از سایر پژوهش های انجام گرفته می باشد، افزودن سرمایه نوآوری به عنوان مولفه ای جداگانه و آزمون مدل در شرکت های دانش بنیان به جهت نقش موثراین شرکت ها در رونق اقتصادی کشورمان می باشد.

designing an intellectual capital evaluation model in knowledge-based companies

by the end of the nineteenth century, organizations that did not have adequate physical and financial capital were out of the cycle of competition and survival. but today, intangible capitals such as intellectual capital have created added value and created competitiveness in various fields. this research is a mixed-exploratory and goal-oriented, applied-developmental study and its purpose is to identify components, indicators, metrics to evaluate intellectual capital in knowledge-based companies. in the qualitative section, with the help of semistructured interviews, a deeper assessment of the perception and attitude of the target community was conducted. in addition, the necessary information about the research objectives was obtained by reviewing the research literature (field study) and through delphi method and expert questionnaire by 12 professors, experts and managers of knowledge-based companies, the conceptual model was approved and the questionnaire was finalized for testing. in the quantitative part of the research, the data obtained from the qualitative part were compiled in the form of a questionnaire and completed by 153 managers of knowledge-based companies located in tehran science and technology park. finally, four components of human capital - structural capital - communication capital - innovation capital and 17 indices and 78 related metrics were identified and classified and the relationships between the components were evaluated and finalized using the structural equation model. what distinguishes this research from other researches is the addition of innovation capital as a separate component and testing the model in knowledge-based companies for the effective role of these companies in the economic prosperity of our country.