>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت دولتی   
سال:1395 - دوره:8 - شماره:1


  tick  ارائۀ مدل اندازه‌گیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) - صفحه:55-74

  tick  ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌ سازی ساختاری تفسیری (ism) - صفحه:75-92

  tick  بررسی اهمیت میانجی مولفۀ احساس بی ‏قدرتی در میزان تاثیر ادراک از پاسخ‏ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) - صفحه:113-136

  tick  بررسی تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران - صفحه:1-14

  tick  بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) - صفحه:167-180

  tick  بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) - صفحه:153-166

  tick  بررسی عوامل فردی موثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان - صفحه:219-232

  tick  بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) - صفحه:137-152

  tick  توسعۀ منابع انسانی با بهره‌گیری از طرح توسعۀ فردی در سازمان‌های پروژه‌محور - صفحه:15-32

  tick  طراحی مدل چیره‎ دستی در سازمان ‎های علمی و فناورانه بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌ بنیاد (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) - صفحه:33-54

  tick  نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) - صفحه:93-112

  tick  واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی - صفحه:181-218
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved