>
Fa
|
Ar
|
En
مشاوره شغلی و سازمانی
سال:1401 - دوره:14 - شماره:50
ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
- صفحه:81-118
تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری
- صفحه:47-64
تاملی بر ویژگی‌های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته‌های یک مرور نظام‌مند
- صفحه:65-80
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:141-170
مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباق‌پذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطه‌ای سرمایه روان شناختی
- صفحه:9-26
مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازه‌گرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباق‌پذیری شغلی کارکنان
- صفحه:27-46
نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجی‌گری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان
- صفحه:119-140
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
