>
Fa
|
Ar
|
En
مشاوره شغلی و سازمانی
سال:1399 - دوره:12 - شماره:44
آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ
- صفحه:187-208
اثربخشی آموزش هوش مثبت بر کنشوری معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار
- صفحه:87-106
بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی در معلّمان دوره متوسطه دوم: نقش میانجی فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
- صفحه:71-86
تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای»
- صفحه:129-160
تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای
- صفحه:25-50
رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)
- صفحه:107-128
شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان
- صفحه:161-186
مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسوولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی
- صفحه:209-220
مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی
- صفحه:51-70
نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی
- صفحه:9-24
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
