>
Fa
|
Ar
|
En
مشاوره شغلی و سازمانی
سال:1397 - دوره:10 - شماره:35
اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم)
- صفحه:9-26
بررسی تاثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی
- صفحه:81-96
ساختار رغبت های شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی
- صفحه:43-60
شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی)
- صفحه:113-130
مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار
- صفحه:27-42
مقایسه تاثیر روش های مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان
- صفحه:61-80
پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی
- صفحه:97-112
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
