>
Fa
|
Ar
|
En
منابع انسانی تحول آفرین
سال:1402 - دوره:2 - شماره:8
ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
- صفحه:23-41
بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
- صفحه:101-119
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
- صفحه:82-100
تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های موثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان
- صفحه:1-22
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی
- صفحه:59-81
مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران
- صفحه:42-58
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
